人事处是学院人力资源管理和服务工作的行政职能部门。贯彻落实国家、省、市有关方针、政策规定，根据学院发展战略规划，负责学院人力资源制度建设、招聘配置、员工发展、薪资福利、师资队伍建设、劳动关系、人事管理等各项人力资源管理工作，为学院事业发展提供人力资源保障。主要职责如下：
1．负责学院人力资源规划建设，制定和完善人力资源管理规章制度。
2. 负责学院定岗定编方案拟订，实施定岗、定编、定责工作。
3．负责学院各类人才的引进、人员晋升聘任和配置管理；
4．负责学院教职工内外部培训、进修等师资队伍建设工作；
5．负责学院年度绩效考核工作，实施绩效考核管理；
6．负责学院专业技术人员的职称评审、聘任及管理工作；
7．负责学院薪酬分配制度改革，日常薪资及相关福利核算，社会保险和公积金办理；
8．负责学院员工出勤管理等人事管理工作；
9．负责学院教职工人事档案管理；
10．负责制作、统计、提报人事处各项工作报表；
11．完成上级交办的其他工作。