学院召开2022年毕业生就业实习推进会

为贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，按照政府工作报告“做好高校毕业生等重点群体就业工作”部署要求，5月11日下午2点，学院召开2022年毕业生就业实习推进会。学院党委副书记、常务副院长王彬，院长助理孙祖勇，教务处、招就处、各系部负责人和主管领导参加本次会议，会议由王彬主持。程新针对“落实教育部2022届高校毕业生就业促进周”和“开展2022年度企业大走访”两项活动进行了介绍，并就学院2022年就业实习工作计划做了详细汇报。

程新针对“落实教育部2022届高校毕业生就业促进周”和“开展2022年度企业大走访”两项活动进行了介绍，并就学院2022年就业实习工作计划做了详细汇报。

王彬表示，招就处和各系要高度重视，实事求是，在严格恪守疫情防控工作要求的基础上，认真落实学院年度就业实习工作，切实完成三个目标。

王彬指出，为落实教育部就业促进周和我省就业工作的相关要求，学院成立就业工作领导小组，各系成立就业工作小组，实行分管院长包保制。招就处联合各系部，积极组织师生参与教育部“24365智慧就业”平台组织开展和安徽省教育厅开展的相关就业促进活动，并认真落实相关工作任务和要求。主动创新，组织和实施好学校组织开展的系列就业促进活动。

王彬要求，一要启动早，根据最新高校疫情防控工作要求，在解封后立即启动，与时间赛跑；二要行动快，招就处与各系要紧密配合，快速推进各项工作落地；三要工作实，梳理近期教学与就业工作重点，分部施策，精细落实。四要效果好，要充分整合资源，结合各专业特点，开展系列就业实习活动，保障最终就业效果。

本次会议的召开，为学院2022年毕业生就业实习工作解答了最新政策指导意见，梳理了进一步工作计划，提出了具体工作要求。在学院就业工作领导小组的指导下，招就处与各系就业工作小组会更好的组织开展丰富得就业活动，切实保障学院2022年毕业生就业工作顺利进行。

学院2022年就业实习推进系列活动之“招才引智进高校”专场招聘会举办

5月11日下午2点，作为学院2022年就业实习推进系列活动之一的“招才引智进高校”专场招聘会，在学院主楼大厅圆满举办。本场招聘会由合肥市肥东县人力资源和社会保障局、庐江县人力资源和社会保障局、合肥科技职业学院共同举办，根据学院2022年就业工作计划安排，先期针对部分专业对口需要，遴选近50家企业开展专场招聘对接。

学院高度重视本次招聘会，现场气氛热烈，流程有序。学院党委副书记、常务副院长王彬在现场和参会政府工作人员、企业代表进行了交流，向参会的同学们详细了解了问题与建议，各系主任、老师也纷纷到现场帮助同学们做咨询。本次招聘会现场吸引了2000余位学生到场应聘求职，提供了核算会计、平面设计、储备干部、人事行政、技术工程师等812个就业岗位，收到简历1200余份，初步达成就业意向近500人。

根据学院2022年毕业生就业实习推进会工作精神和要求，招就处与各系在近期将会逐步陆续开展一系列就业实习活动，保障毕业生就业实习工作有序推进。