合肥科技职业学院是经教育部批准的全日制普通高等院校，是省政府“861”计划重点支持发展的高校，列为安徽省地方技能型高水平大学立项建设单位。学院设置以现代信息技术应用为主要特征，以电子信息类专业为引领，智能制造类和现代建筑类专业为主体、财经信息类和文化艺术类专业为两翼，学科专业协调发展，开设有软件技术、工程造价、数字媒体等近30个专业。为适应学院快速发展，现面向社会招聘各类优秀人才。
一、基本条件
1、身体健康，具有良好的职业道德规范；
2、为人师表，学风端正，治学严谨，能够全面履行岗位职责；
3、具备扎实的专业知识和技能水平，具有企业或行业工作经验优先；
4、具备良好的沟通和语言表达能力；
5、具备团结协作、勇于奉献的精神，服从学院管理和工作要求。
二、招聘岗位
| 类别 | 部门 | 招聘岗位 | 专业 | 要求 | 岗位工作要求 | 人数 |
| 教学督导 | 不限 | 高教高级 职称 | 身体健康，热爱教育事业，有丰富的教学工作经验和督导工作经验。坚持原则，办事公正，求真务实，工作态度细致认真，工作作风严谨负责，拥有良好的身体素质与心理素质。 | 2 | ||
| 教师 | 机电工程系 | 机电教师 | 车辆工程、机械类、自动化类、汽车服务工程等相关专业 | 本科及以上 | 车辆工程、机电类、机械类、自动化类等相关专业，具备扎实的理论知识，热爱教育事业。 | 1 |
| 经济管理系 | 计算机教师 | IT | 本科及以上 | 计算机相关专业，掌握数据库，动态网页设计，热爱教育事业，具备相关工作经验者优先。 | 1 | |
| 会计教师 | 会计或审计 | 硕士研究生 | 会计、审计类相关专业，有较强的理论基础，胜任相关专业课程教学，有审计相关工作经验。 | 2 | ||
| 电子商务教师 | 电子商务 | 硕士研究生 | 具备网店运营 、网站设计与管理、网页设计与制作、电商直播、新媒体营销等相关专业知识，能够胜任教学工作，有相关工作经验优先，条件优秀者可放宽到本科学历。 | 2 | ||
| 行政 | 各系 | 系秘书 | 管理类、教育类相关专业 | 本科及以上 | 具备扎实的文字功底与写作能力和办公软件操作能力，良好的组织、沟通和协调能力，具备合作和服务意识。 | 3 |
三、相关待遇
人才待遇按学院薪酬政策执行（特殊人才待遇另议）。
四、招聘流程
（一）简历投递：请求职者将简历投递至 192689694@qq.com ，邮件需含《合肥科技职业学院应聘信息登记表》（见附件）和个人简历一份，压缩包不予接收。
邮件请注明“姓名+学历+职称+应聘岗位”。
（二）面试安排：学院以电话形式通知面试人员，面试人员携带应聘材料个人简历、学历/学位证书、职称证明、工作业绩、主要科研成果及获奖情况等材料参加面试（无面试材料者恕不接待）。
（三）招聘考核：
1、中层管理类：采用面试综合考核，以自述、结构化面试、实景模拟等形式进行。由干部招聘考核组考核。
2、教学类：分为面试与试讲。试讲内容为应聘岗位的专业课程，试讲时间为10-15分钟，请自备试讲PPT。考核由教学招聘考核组考核。
3、行政教辅类：采用面试与实际操作等方式进行。
五、联系方式
1、联系电话：0551-62756976（周一至周五）
2、乘80路公交车至“合肥科技学院”站下车，至人事处即可。
附件：
2024年8月2日