为进一步加强师资队伍建设，助力新进教师快速融入学院环境，提升教书育人能力，2025年10月11日，合肥科技职业学院经济管理系隆重举行了2025年度新进教师座谈会。会议旨在凝聚新力量，共谋新发展，为我系教育教学工作注入蓬勃生机。
本次座谈会由经济管理系主任王培俊主持，党支部书记胡承贵、副主任徐凌云、各教研室主任及新入职的10位老师共同出席。
会议伊始，王培俊首先代表经济管理系对各位新进教师的加入致以最热烈的欢迎。他详细介绍了经济管理系的专业特色、教学任务、师资培训体系以及未来发展规划，并强调，新教师的加入是系部发展的“新鲜血液”和“重要引擎”，期望大家能迅速完成角色转变，融入经管大家庭，携手推动系部工作再创佳绩。
围绕“立德树人”的根本任务，王教授对新进教师提出三点殷切期望：：一要坚守教育初心，严抓学风建设，营造优良育人环境；二要勇于实践创新，积极参与教学能力比赛和技能竞赛，在实践中淬炼专业本领；三要虚心求教问道，主动向资深教师请教学习，尽快掌握职业教育教学规律。
随后，徐凌云重点阐述了教师专业成长路径。她建议新进教师通过“听课学习-教研活动-教学实践”三位一体的成长模式，坚持每周至少听两节老教师的课，积极参与各教研室组织的学习小组，共建共享教学资源，定期开展磨课活动，全方位提升课堂教学质量。
胡承贵则从思想引领与师德师风建设的高度发表讲话。他强调新进教师要牢记“为党育人、为国育才”的初心使命，要扣好职业生涯的“第一粒扣子”。只有深刻领会并自觉践行这一初心使命，才能不负时代、不负人民，在教书育人的伟大事业中实现个人价值，为培养一代又一代德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人作出应有的贡献。这既是职业要求，更是时代赋予每一位教育工作者的光荣责任。
在轻松而热烈的交流环节，新进教师们踊跃发言，分享了入职以来的心得体会与未来规划。大家围绕课程教学、技能竞赛、职业发展等话题畅所欲言，与在场领导、前辈展开了深入的互动交流。针对新教师们提出的问题与困惑，系部领导耐心倾听，给予了细致的解答和指导。
本次座谈会不仅增进了新进教师对学院的归属感和认同感，更为他们明确了职业发展方向，指出了近期工作的重点。新教师们备受鼓舞，纷纷表示将不负学院和系部的期望，以饱满的热情投入到未来的工作中，虚心学习，勤勉工作，努力成长为一名优秀的高校教师，为合肥科技职业学院的高质量发展贡献青春力量。
展望未来，经济管理系将持续关注新进教师的成长与发展，完善新教师培养体系，通过系列培训与“导师制等方式，全方位助力青年教师专业能力和综合素养的成长，共同谱写学院事业发展新篇章。（通讯员：张开）