工学交替启新程，校企协同育匠才——智慧财经与商旅学院2024级酒店管理与数字化运营专业工学交替实践教学送岗工作圆满完成

为深入践行职业教育产教融合、校企协同育人核心理念，扎实推进酒店管理高技能人才培养工作，智慧财经与商旅学院于3月9日至16日，精心组织2024级酒店管理与数字化运营专业共47名学生，分批次奔赴合肥君悦大酒店、合肥利港喜来登大酒店、合肥元一希尔顿大酒店、合肥福朋喜来登大酒店、皇冠假日大酒店、安徽徽风皖韵大酒店、滨湖世纪金源大酒店、北城世纪金源大酒店等多家高端五星级合作酒店，顺利完成工学交替送岗全流程工作。学院领导班子、旅游管理教研室全体教师、相关辅导员及工学交替学生全程参与，各项工作组织周密、衔接顺畅，圆满实现平稳、有序、高效安排的既定目标。

工学交替作为职业教育人才培养体系的关键一环，是打破理论教学与实践教学壁垒、推动学生实现校园到职场平稳过渡的核心路径，更是学院深化教育教学改革、提升人才培养质量的重要抓手。学院始终高度重视此项工作，自上学期起，便由学院领导牵头成立专项工作小组，统筹推进各项筹备工作。工作小组多次召开专题研讨会议，系统谋划、精准部署，结合专业人才培养方案与行业岗位需求，制定详实可行的工学交替实施方案。在合作单位遴选环节，学院严格围绕岗位匹配度、实训硬件条件、学生管理保障、企业师资力量等核心要素，层层筛选、优中选优，最终对接省内多家口碑优良、实力雄厚的高端五星级酒店，确保学生全部分配至前厅部、客房部、餐饮部三大酒店核心运营部门，真正实现专业与岗位精准对接、理论与实践深度融合，让学生做到岗有所学、学有所用、学以致用。与此同时，学院专门召开工学交替动员座谈会，面向全体参与学生开展全方位思想动员与政策解读。会上，学院领导、专业教师详细讲解工学交替的育人意义、岗位工作职责、安全管理规范及考核评价标准，耐心解答学生关于岗位工作、生活保障、职业成长等方面的疑问，帮助学生树立正确的实践观念，端正实习态度，增强岗位适应信心，为学生顺利走上实习岗位筑牢了坚实的思想根基。

在送岗实施过程中，学院始终坚持统筹协调、动态管控，创新建立“学院—企业—学生”三方联动机制，全方位保障学生权益与送岗工作质量。由旅游管理教研室专业教师、辅导员组成的送岗团队，分赴各合作酒店，与酒店人力资源部门负责人开展深入交流，逐一落实学生岗位分配、食宿安排、安全保障等具体事宜，全程协助学生办理入职登记、岗位培训、环境熟悉等手续，第一时间倾听并解决学生初到岗位的各类诉求，及时化解适应难题。此外，学院与各合作酒店建立“日沟通、周反馈”常态化联络机制，实时掌握学生到岗情况、工作状态与生活情况，确保学生快速融入企业环境、适应岗位工作，实现从校园学习到职场实践的无缝衔接。

合作酒店人力资源部门负责人对学院师生的到来表示热烈欢迎，对学院前期细致全面的筹备工作、送岗过程中严谨规范的组织安排给予高度认可与充分肯定。酒店方表示，将全力发挥实践育人平台优势，精心选派行业资深岗位导师，为学生提供“一对一”精准带教，制定系统化岗位实训计划，为学生搭建广阔的实践锻炼与职业成长平台，全力配合学院做好人才培养工作，真正实现校企资源共享、优势互补、人才共育、发展共赢。