为全面深入贯彻落实党中央、国务院关于“稳就业”和“保就业”的决策部署，贯彻落实教育部、教育厅就业工作会议精神，扎实推进我院2024年毕业生就业工作，实现毕业生高质量充分就业。4月23日下午，合肥科技职业学院召开2024年毕业生就业工作推进会，学院党委副书记、执行院长王彬出席会议并讲话，院长助理曹前贵主持会议，各系及相关处室主要负责同志参加。
会上，招生就业处处长程新首先向大家详细解读了《关于开展2024年度企业大走访活动的通知》，要求各部门要精准对接、多措并举，为学生提供充足的优质实习和就业岗位，扎实落实就业工作“一把手”工程，走出了一条特色拓岗路。接着程新围绕新修订的就业工作考核指标的内容，指出学院从制度层面上制定科学、合理、规范的就业考核指标，进一步多层次、创造性地引导各系开展2024届毕业生就业工作。与会人员对就业考核指标体系进行全方位地讨论，对其中有疑问或目标模糊的条款逐一沟通，修改措辞，力求完善。
最后王彬强调，毕业生就业是高校人才培养环节的关键指标之一，就业工作关键在学院，离不开全体教职员工协同配合，要把就业工作贯穿人才培养全过程，充分发挥好专业老师、辅导员、家长、校友等多方作用，共同做好就业育人工作。同时分析了2024届毕业生就业形势与困境，并对2024届毕业生就业工作提出要求。一是突出高质量发展，提升毕业生就业质量。强化就业工作责任担当，要坚决落实“一把手”工程，应从讲政治的高度认识就业工作、从稳大局的深度研判就业形势、从保民生的角度关心毕业生就业。二是以目标为导向，精准做好就业服务工作。以就业考核指标为导向，对就业的重点群体开展就业兜底帮扶工作，加强对毕业生就业的心理疏导。三是深化校企合作，启动访企拓岗，推动产业学院建设。丰富办学内涵，提高育人质量，为毕业生充分高质量就业打下坚实的基础。四是强化责任意识，狠抓工作落实。切实提高政治站位，明确责任担当，以更加饱满的热情投入到就业工作中去。五是严守工作纪律，确保信息真实。严格落实教育部“四不准”“三不得”要求，确保工作有序推进。