为深入学习贯彻习近平总书记关于高校毕业生就业工作重要指示批示精神和党中央、国务院稳就业保就业决策部署，总结就业工作成果，分析就业工作状况，研判就业工作形势，积极稳步推进学校毕业生就业工作。1月4日下午，在学院十楼会议室召开2023届毕业生就业工作考核会议。学院党委副书记、执行院长王彬，学院院长助理孙祖勇，人事处处长王磊，学生处处长范胜锋出席会议，各系相关负责同志参加。会议由招生就业处处长程新主持。
程新首先介绍了毕业生就业工作考核基本要求，他指出，经过各系党团书记、就业专员、毕业班辅导员和相关处室人员辛勤工作和全力付出，圆满完成了2023届毕业生就业工作，取得了较好的成效，达到了预期目标。做好毕业生就业工作，是我们职责所在，也是广大毕业生和家长的殷切希望，需要各系、部门密切协作和共同努力，相互交流借鉴，不断总结工作经验，进一步提高就业工作服务能力和水平。
各系主要负责同志分别汇报了2023届毕业生就业工作开展情况，对就业工作做了全面回顾，总结了就业工作取得成效，分享了工作经验和好的做法，以及下一步工作设想打算。考核领导小组依据学院就业工作的汇报、总结情况和查看相关佐证材料，并根据《合肥科技职业学院2023届毕业生就业工作考核指标》进行考核评分。
程新对各系就业工作先进集体和个人评选的相关就业数据、考核指标进行了说明，结合各系初次毕业去向落实率、年终毕业去向落实率、就业数据准确率、专升本升学率、参军入伍率和毕业生创业率等考核指标一一解读，根据就业工作先进集体核算公式现场公布了各学院就业数据考核得分，并公布了优秀系部、就业工作先进个人名单。
王彬作讲话，他充分肯定了2023年学院毕业生的就业成果，2023年全院各系、各部门通力合作、共同发力，主体责任进一步压实，校园招聘、访企拓岗更加丰富，就业指导服务质量逐步提高，困难群体帮扶力度持续加大，圆满实现了2023年就业工作总体目标。2024年，全院一是要明确工作目标任务，压实压紧主体责任。落实好就业“一把手”工程，明确任务分工，全员全力全过程全方位推动就业工作。二是要积极拓展就业市场，精心组织校园招聘活动。坚持“走出去”和“请进来”相结合，努力为毕业生提供更多优质的就业岗位信息。三是要深入推进就业育人，加大就业创业政策宣传力度。把就业教育和就业引导作为“三全育人”的重要内容，引导毕业生树立正确的成才观、职业观、就业观。四是要加强就业工作队伍建设，持续提升就业指导与服务水平。进一步加强就业创业指导教师队伍建设，完善就业指导课，办好职业规划大赛。五是要完善精准帮扶制度，做好就业服务“不断线”。定期开展对毕业生的就业意向摸底排查，持续做好离校未就业毕业生的跟踪帮扶和不断线服务。六是要严肃就业工作纪律，确保就业数据真实准确。进一步严格落实就业监测工作“四不准”“三不得”要求，加强就业数据动态监测和统计核查。