合肥科技职业学院平时成绩考核办法(暂定)

发布日期:2015-10-12 10:51:19 浏览次数:

(院教〔2013〕18号)

为促进教育和教学方法的改革,提高学生的综合素质和能力,推进学生学习方法和学风的改进,结合我院的实际,特制定本实施办法。

一、指导思想

平时成绩的考核与管理是一项严肃、认真、细致、经常性的工作。对加强对学生平时学习过程的管理,规范课程平时成绩的考核,促进学生积极主动地学习,保证课堂教学质量及学习效果,将起到积极的作用。各课程教师应严格抓好实施中的各个环节,切实发挥平时成绩的作用,保证平时成绩的真实、准确、及时。

二、平时成绩的计分比例

每门课程的总成绩由平时成绩和课程结束考试成绩两部分构成,专科学生成绩各占50%,即总成绩=平时成绩×50%+考试成绩×50%;中专学生平时成绩占60%,期末考试成绩占40%,即总成绩=平时成绩×60%+考试成绩×40%。

三、平时成绩的组成(以100分计)

1. 上课考勤占15分:学生应按时上课。事、病假任课教师凭辅导员或班主任审批的假条进行记录。

1)无故旷课一节课扣1分;

2)事、病假一节课扣0.5分;

3)其他事项。

2. 课堂表现占15分:学生应认真听课,积极参加教师组织的课堂讨论。

1)学生上课不带书每次扣1分;

2)上课接听手机、玩手机,每节课扣2分;

3)上课有交头接耳、睡觉等违反课堂纪律的行为每节课扣2分;

4)其他事项。

3. 作业完成情况占20分:学生应按时、较高质量地完成教师布置的课程基础作业,积极参加本专业的实践、实验活动。

1)一次作业不做扣3分;

2)作业不按时完成每次扣1分,不按数量完成每次扣2分;

3)其他事项。

4. 教学实践占20分:

1)学生每学期阅读1本与本课程有关的书籍,并做好读书笔记的,计2分。

2)参加各种认证考试并取得相关证书,计5分。

3)参加学校组织的各种相关课程设计竞赛并有作品的可得5分,获奖的最高可得10分。

5. 开卷考试占30分(中专学生占40分):教师可在期末考试前进行一次开卷考试,以主观题为主,主要考核学生的分析问题的能力。

四、平时成绩考核要求

1. 教师须在第一次上课时向学生公布该门课程成绩考核办法,包括平时考核项目、平时成绩占总成绩的比例及其平时成绩评定原则等。

2. 课堂考勤和课堂秩序监控是教师的基本职责,对经常违反课堂纪律的学生,应给予批评和教育。对平时成绩有可能被评定为不合格的学生,应及时提出警示。

3. 平时成绩要公开、透明,平时成绩考核要在《学生考勤表》中有详实记载,平时成绩的评定须有痕迹依据,要真实、准确。《学生考勤表》由教师所在系保存备查,平时成绩考核与评定作为教师教学检查的重要内容。不进行平时成绩考核的教师评优时一票否决。

五、本办法自颁布之日起执行,由教务处负责解释。

                                                                                                             2013年9月24日