学院前身为1984年成立的安徽微型机函授大学，后经国务院批准，于1987年成立中国计算机函授学院，曾隶属于国家科技部主管。是教育部指定的国家级计算机教育基地、计算机等级考试计划单列单位。2019年获得安徽省教育厅“高职扩招标杆校”称号，2022年获评安徽省技能型高水平大学建设单位，2023年列入安徽省“双高计划”建设单位，2023年与新华网共建课程思政教学研究中心。办学40年以来，学院始终坚持社会主义办学方向，不断提高教育教学水平和人才培养质量，为社会培养了100多万名计算机应用型人才，被誉为“中国计算机应用人才的摇篮”。
学院位于国家科教名城、魅力之都——省会合肥，座落在国家4A级风景区紫蓬山东麓，环境优美，交通便捷。毗邻大学城和科学城，区域内高新产业集聚，科技学术氛围浓郁，是青年学子求知成才的理想学府。
学院拥有一支“专兼结合、校企互通、师德高尚、业务精湛”的专业化教学团队，为学生提供优质教育资源和服务。特聘一批来自中国科学技术大学、合肥工业大学、中国科学院等知名高校、科研院所、企事业单位的专家、学者组成的专家委员会参与学院教学管理。一大批与专业建设紧密相关的企业优秀技术、管理专家参与人才培养工作。近年来，学院荣获各级各类教科研奖百余项，学生荣获各级各类职业技能赛事奖项数百项。
学院认真贯彻党的教育方针，坚持党对教育事业的全面领导，秉承“教育报国、启迪创新、成人成才”的办学宗旨，以“系统规划、特色办学、创新引领、综合发展”为发展路径，以立德树人为根本任务，以服务发展为目标，以促进就业为导向，创新培养模式，实现全员全过程全方位育人，为每位学生创造人生出彩的机会，为区域经济及社会发展培养德智体美劳全面发展的高素质应用型人才。
数十载沧桑巨变，科院人不忘初心，牢记使命，实施品牌战略，深化内涵建设，坚持改革创新，稳步提高教育教学质量，增强社会服务能力，办学水平和人才培养质量得到社会和企业的认可，赢得了社会普遍认可和广泛赞誉。为适应学院快速发展，现面向社会招聘各类优秀人才。
一、招聘条件
1、身体健康，具有良好的职业道德规范；
2、为人师表，学风端正，治学严谨，能够全面履行岗位职责；
3、具备扎实的专业知识和技能水平，具有企业或行业工作经验优先；
4、具备良好的沟通和语言表达能力；
5、具备团结协作、勇于奉献的精神，服从学院管理和工作要求。
二、招聘岗位
| 类别 | 部门 | 招聘岗位 | 专业 | 要求 | 岗位工作要求 | 人数 | 备注 |
| 教学督导 | 不限 | 高教高级 职称 | 身体健康，热爱教育事业，有丰富的教学工作经验和督导工作经验。坚持原则，办事公正，求真务实，工作态度细致认真，工作作风严谨负责，拥有良好的身体素质与心理素质。 | 2 | |||
| 教师 | 机电工程系 | 机电教师 | 车辆工程、机械类、自动化类、汽车服务工程等相关专业 | 研究生 | 车辆工程、机电类、机械类、自动化类等相关专业，具备扎实的理论知识，热爱教育事业。 | 2 | |
| 经济管理系 | 电子商务教师 | 电子商务、跨境电子商务、市场营销等相关专业 | 研究生 | 具备网店运营 、网站设计与管理、网页设计与制作、电商直播、新媒体营销等相关专业知识，能够胜任教学工作，有相关工作经验优先，条件优秀者可放宽到本科学历。 | 2 | ||
| 健康护理系 | 康复医学教师 | 康复治疗技术、康复医学、中医骨伤、针灸推拿学等相关专业 | 研究生 | 康复治疗技术、康复医学、中医骨伤、针灸推拿学等相关专业，具备扎实的理论知识，热爱教育事业。 | 1 | ||
| 基础医学教师 | 基础医学、临床医学、中医学、药学等相关专业 | 研究生 | 基础医学、临床医学、中医学、检验专业（免疫学）等相关专业，具备扎实的理论知识，热爱教育事业。 | 1 | |||
| 基础教学部 | 数学教师 | 数学、统计学 | 研究生 | 数学、统计学等相关专业，指导过建模比赛或有建模比赛获奖经历者优先。 | 1 | 储备 | |
| 思政教师 | 马克思主义、思想政治教育、党史、哲学、法律、社会学等 | 研究生 | 中共党员（含预备党员），热爱教育事业，政治思想素质好，品行端正，治学严谨，具有扎实的理论基础。 | 2 | |||
| 辅导员 | 思政大类、法律、教育学和心理学等相关学科 | 研究生 | 中共党员（含预备党员），政治立场坚定，组织纪律观念强，遵纪守法，品行端正，具有加强的事业心、责任感和奉献精神。 | 1 | 储备 | ||
| 合计 | 12人 | ||||||
三、相关待遇
人才待遇按学院薪酬政策执行（特殊人才待遇另议）。
四、招聘流程
（一）简历投递：请求职者将简历投递至 192689694@qq.com ，邮件需含《合肥科技职业学院应聘信息登记表》（见附件）和个人简历一份，压缩包不予接收。
邮件请注明“姓名+学历+职称+应聘岗位”。
（二）面试安排：学院以电话形式通知面试人员，面试人员携带应聘材料个人简历、学历/学位证书、职称证明、工作业绩、主要科研成果及获奖情况等材料参加面试（无面试材料者恕不接待）。
（三）招聘考核：
1、中层管理类：采用面试综合考核，以自述、结构化面试、实景模拟等形式进行。由干部招聘考核组考核。
2、教学类：分为面试与试讲。试讲内容为应聘岗位的专业课程，试讲时间为10-15分钟，请自备试讲PPT。考核由教学招聘考核组考核。
3、行政教辅类：采用面试与实际操作等方式进行。
五、联系方式
1、联系电话：0551-62756976（周一至周五）
2、乘80路公交车至“合肥科技学院”站下车，至人事处即可。
附件：
2025年1月2日