2025年8月28日上午，合肥科技职业学院机电工程系召开2025-2026学年第一学期全体教职工大会。会议以"新程同启"为主题，采用线上线下相结合的方式举行，系部全体教师及凤台科技中专分校教师代表共同参会。会议围绕新学期各项工作展开全面部署，为新学年发展指明方向。
会议伊始，新入职教师余淑涛、韩舒浩分别作自我介绍，为系部师资队伍注入新鲜血液。在就业实习指导经验分享环节，张姣姣、尹新航、王颖三位老师创新性地提出"讲反话引导法"和"三层沟通策略"，通过情感联系、事实引导与方法指导相结合的方式，有效帮助学生理性规划职业发展。王颖老师指导的20名城轨专业实习生实现了百分之百的实习率，这一成功案例为其他专业提供了宝贵经验。
凤台科技中专分校曹颖老师详细介绍了2024级新能源汽车技术专业的教学管理情况。该班级学风优良，管理规范，注重学生全面发展。2025级招生工作已启动，总校与分校后续将持续加强沟通协作，特别是在课程建设与实训资源配置等方面深化对接与帮扶力度，共同推动教育教学质量提升。
夏伟书记就学生管理工作进行周密部署，强调要高度重视意识形态安全教育，严格落实宣传阵地管理和舆论管控；建立健全就业实习工作机制，将就业工作纳入师德考核；全面抓好新学年系部安全稳定工作；精心组织迎新工作，注重入学教育实效；持续推进与蔚来、比亚迪等头部企业的校企合作项目。
李敬霓副主任对新学期教学工作作出具体安排，明确本学期9月份以24级学生为主要教学对象，涵盖4个专业18个班级。要求切实做好教师、教材、教室"三教"准备工作，新教师必须进行说课与研讨；严格教学纪律，将周三、周五下午定为教研活动专用时间；各教研室要充分发挥组织作用，确保教研活动有计划、有内容、有实效。
系主任解云教授在部署新学年工作时强调，要坚持以“3+X”赛事体系为核心，深入推进“以赛促教、以赛促学”，从优化组队机制、整合训练资源、强化备赛指导等方面系统发力，力争实现省级一等奖突破和职教本科申报突破；同步提升教师教学能力大赛的谋划深度与教学创新水平，增强创新创业大赛选题的实际价值和社会效应。就业工作要完善“五级指导机制”，强化责任落实和过程关怀，系统提升就业率、对口就业率和优质就业率。内涵建设需紧扣“深化产教融合、校企协同育人”年度主线，加快推动产业学院建设、企业导师引进与“双师型”教师培养，严格落实教学规范，做实教研室专题教研与集体备赛，积极组织参与长三角技能展示交流。解主任指出，大赛是指挥棒、就业是压舱石、教师能力是硬支撑，全体教师应进一步提高认识、强化担当、凝聚合力，共同谱写机电工程系高质量发展新篇章。
本次会议全面系统地部署了新学期的各项工作，为机电工程系高质量发展奠定了坚实基础。与会教师纷纷表示，将认真贯彻落实会议精神，以更加饱满的热情和更加务实作风投入到新学年的工作中。