电子信息系学生会章程

发布日期:2015-11-21 08:57:03 浏览次数:

合肥科技职业学院电子信息系

学生会章程 

第一章 总    则

第一条 总则

           合肥科技职业学院电子信息系学生会,是中国共青团合肥科技职业学院委员会直接指导下的学生组织。合肥科技职业学院电子信息系学生会在国家宪法、法律和法规所允许的范围内,独立地开展工作,简称系学生会。

第二条 本会的基本任务:

(一)坚持马克思列宁主义、毛泽东思想为指导,高举邓小平理论伟大旗帜,深入学习实践“三个代表”重要思想,大力倡导以“八荣八耻”为主要内容为主的社会主义荣辱观,以共同实现“我的中国梦”为努力方向,紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围,努力宏扬社会主义荣辱观。按照学校的人才培养目标和人才培养模式,推进大学生素质拓展计划的实施,促进广大同学德、智、体、美、劳全面发展,团结和引导同学勤奋学习、努力实践、勇于创新,成为社会需要的高素质人才;

(二)加强学校和广大同学间的沟通和联系,发挥桥梁和纽带的作用,在维护国家和人民集体利益的同时,代表和维护同学的正当权益和要求,协助学校解决同学的实际困难,参与学校工作的民主管理;

(三)倡导和组织学生自我教育、自我管理、自我服务的“三自”方针,开展健康有益、丰富多彩的校园文化活动,促进校园文化建设。为同学的社会实践活动提供帮助和指导,努力为同学成长服务;

(四)根据市学联、校团委的中心任务,结合广大同学的特点和要求,在校团委的具体指导下,组织全校同学开展学术科技,社会实践,志愿者服务及文化体育等活动,为同学们树立正确的人生观,价值观,道德观,科学观和发展观,提高综合素质创造良好的条件;

(五)促进全校同学之间,同学与教职工之间的团结。积极参与教学改革,协助学校建设和维护良好的教学秩序及学习。生活环境;培养广大同学爱我交大的精神,促进有交大特色的校风和学风建设;

(六)领导各院学生会及全校各级学生组织工作,充分调动广大同学的积极性,有力推动各级学生组织在促进校园文化建设中的积极作用;指导个基层学生会的特色活动;

(七)加强与兄弟院校之间的交流与合作,增进相互之间的友谊和联系,树立我校学生在社会上的良好形象;

(八)积极配合有关部门开展好其他工作。

第三条 本会实行民主集中制原则

第四条 本会承认《中华全国学生联合会章程》、《合肥市学生联合会章程》,接受全国及合肥市学生联合会的领导。

第二章  学生会成员的权利和义务

第五条 凡取得合肥科技职业学院电子信息系学籍的在校学生,并赞成本会章程,不分民族、性别和宗教信仰经过选拔均可成为学生会成员。

第六条 学生会成员享有下列基本权利:

(一)通过正当途径对学生会工作提出建议、批评和实行监督;

(二)通过符合本章程规定的民主程序,讨论和决定学生会的重大事务;

(三)参加学生会的活动;

(四)有选举权和被选举权。

第七条 学生会成员必须履行下列义务:

(一)遵守学生会章程,执行学生会决议,积极参加学生会的各项活动,完成交给的任

务;

(二)全心全意为同学服务;

(三)刻苦学习科学文化知识,努力提高自身综合素质;

(四)尊重教职工,团结同学,维护学校荣誉。

第三章 组织与职权

第八条 本会按照民主集中制的组织原则,在合肥科技职业学院团委会的指导下,依照国家法律,法规,校规校纪和学生会的章程独立自主地开展工作。

   第九条 学生代表大会

(一)学代会是学生会的最高权力机关;

(二)学代会每四年召开一次,在特殊情况下,由学生会主席团提议并得到学生会委员三分之二以上多数的同意,并征校团委的同意,可以提前或推迟举行;

(三)学代会代表一般按会员人数的百分之二,以班级为单位民主选举产生,学代会应有五分之四以上当选代表参加才能召开;

(四)学代会选举实行差额选举,票数过半按得票数高低依次当选;

(五)学生代表大会的职权:

1、 审议和通过上届校学生会的工作和报告;

2、 讨论和决议学生会的工作方针和任务;

3、 修改学生会章程;

4、 选举校学生会主要干部;

5、 讨论、决议应由代表大会决议的其他重大事项。

(六)学生会换届大会行使下列职权:

1、 执行代表大会决议,决定学生会的重大事项;

2、 选举和补选系学生会正、副主席;

3、 根据主席团提名,决定系学生会各部(室)负责人的任免;

4、 对学生会日常工作行使监督权、建议权和表决权;

5、 在学代会闭会期间,代表全系同学帮助和监督学生会的工作;

6、 召集召开全系学生代表大会;

7、 领导各社区、校区学生会的工作。

第十一条 系学生会主席团

(一)主席团是系学生会的最高执行机关;

(二)主席团讨论和决定系学生会的日常工作

(三)主席团由系学生会正、副主席、秘书处主任组成;

(四)主席团正、副主席由委员会选举或者全系公开竞选产生,由校团委和系部审核同意后方可在全系公示。学生会副主席主持学生会日常工作,领导学生会各部及班委会工作,掌握和了解学生会干部的思想和工作情况,及时总结学生会工作并向上级领导汇报,代表本系学生会参加各级学联召开的有关会议,并搞好与各系、校学生会之间的工作交流,负责筹备下届学生代表大会。

(五)学生会秘书处主任由系部商议后定夺,代表学生会日常工作的掌握和主席团例会的记录,与学生会主席团共同商议学生会工作,每学期提出工作计划,对存在的问题提出改进措施,关心学生会干部的思想进步,参与协商学生会的重大事项

(六)主席团行使下列职权:

1、 在学代会闭会期间,执行委员会决议;

2、 提名校学生会各部负责人;

3、 召集和主持学生委员会会议;

4、 主持校学生会日常工作。

第十二条 系学生会各部

(一)校学生会各部是学代会闭会期间的日常工作机构,实行部门负责制和部长负责制;

(二)校学生会下设秘书处、纪检部、宣传部、外联部、生活部、学习部、体育部、文艺部、组织部和社联部,各部设部长(主任)一名;

(三)各部部长(主任)由主席提名,经委员会讨论决定。各部部长(主任)负责各部的具体工作;各部副部长由主席团、各部部长(主任)共同提名,经委员会决定,协助部长(主任)开展工作。

(四)系学生会干事

1、 干事由各班级推荐或公开招聘产生,原则上以公开招聘面试为主;

2、 干事属于学生干部,聘用期为一年;

3、 对优秀干事,可以延长任职时间,并参加评优提干工作。

第四章  学生会干部

第十三条 学生干部是学生会开展工作的骨干力量。为更好地开展工作,应达到以下基本要求:

坚持党的基本路线,具有较高的思想政治觉悟和理论素养,不断提高自己的政治素质,全心全意为同学房屋和积极维护同学的正当权益;                               

自觉接受上级的领导,深入群众,广泛听取同学意见,不断改进自己的工作方法、工作作风;

(一)接受全体同学监督、实事求是,严于律己,起好带头作用;

(二)学习刻苦努力,认真钻研业务,不断提高自己的学习成绩和工作能力;

(三)工作态度认真踏实,具有较强的主人翁意识和集体荣誉感,大局意识、全局观念强,具有较好的团结协作能力和人际关系。

(四)系学生会的干部的任用坚持能上能下的原则,实行能者上、庸者下,学生干部采取招聘试用制,试用期一个月,试用期结束考核合格可继续任用,任期一年并颁发聘书。

第十四条 特殊情况下,可申请辞职(书面),在未经组织批准前不可擅自离职,如擅自离职,将视具体情况各予处分。处分分为:口头批评、警告、停职检查、撤职。擅自离职的学生干部将取消其所担任职位的称号,并取消其参加系学生会所有的评优的资格。

第十五条 对于在工作中表现突出的干部,可推荐评为优秀学生干部、优秀团员,并给予一定的物质、精神奖励。

第十六条  学生会干部任期内工作不负责或不符合学生会干部要求的,将受到相应处分,但可保留申辩权。

合肥科技职业学院电子信息系学生会

二一三年九月

系学生会人事管理制度

一、 项目设定:

1、 例会人员管理

2、 工作人员出勤管理

3、 日常行为管理

二、 具体内容:

(一)例会(包括部门会议和内部会议)

目标:使例会充分发扬集体性、民主性、广泛性、参与性、严谨性和目的性。

1、 集体性要求:

1)每次例会人员按要求必须按时到场。

2)参与例会人员不得无故缺席。

3)例会中途不得无故离场。

2、 参与性要求

   (1)无论干部干事都应积极参与决策方案的讨论,和一般问题的意见发言,并努力做到提出有建树的、科学的、实用的意见。(对每次例会能提出重要的意见及工作方案者会后由人事部上报主席团或询问部门负责人意见予以确认并加分,全体会议加5分,部门会议加2分。)

        (2)对会议发言踊跃并对会议内容有益者,秘书处予以记录并上报主席团或询问

             部门负责人意见予以确认并加分,全体会议加5分,部门会议加2分。

        (3)对会议顺利进行有贡献者(主要针对会议中途可能发生的各种意外)秘书处

             对其考核评定中的责任心加分,具体分数视情况而定。

3、严谨性要求:

1) 扰乱会场秩序者,视情节轻重予以扣分。

2) 对例会时言谈举止有损会场气氛者予以扣分,全体会议扣5分,部门会议扣2分。

(二)工作出勤(包括活动和日常工作)

    目标:针对学生会的各种级别和类别的工作,工作人员要求积极参与并做到尽职尽责。

    1、每次工作必须按要求完成全部工作时。

    (1)迟到者(不分类别和级别,凡有此现象一律扣2分);

    (2)旷工者(不分类别和级别,凡有此现象一律扣5分);

    (3)中途无故退场者(不分类别和级别,凡有此现象一律扣2分);

    2、每次工作必须按要求完成全部工作量。

    (1)未能完成安排的职能工作者(不分类别和级别,凡有此现象一律扣25分)

    (2)工作中有重大失职者(不分类别和级别,凡有此现象一律扣5分)

    (3)工作中谈论或擅自处理私事,造成不良影响者(不分类别和级别,凡有此现

             象一律扣25分)

    (三)人员日常行为(指在室外工作场所或办公室内)

        (1)平时的言谈举止不得损坏学生会公众形象。(通过会内和会外两方面共同监督,纪检部视情节予以处理)

        (2)不得肆意滋事,扰乱工作秩序。(处理办法同上)

        (3)严守学生会保密制度,不得违反。(处理办法同上)

                                                      

 

合肥科技职业学院电子信息系学生会

二一三年九月