12月3日下午，健康护理学院召开教师座谈会，会议由王荣俊院长主持，全体教师参会，围绕教学管理关键环节展开深入研讨，旨在进一步规范教学秩序、提升人才培养质量。
会议伊始，便聚焦于管理制度的优化问题。针对教师考勤管理，会议明确了严格的打卡纪律与请假审批细则。要求教师事假必须提前3天提出申请，病假则需附上医院医嘱，同时严禁代签行为，确保考勤数据的真实性与准确性。考勤结果将直接与教师绩效挂钩，以此激励教师自觉遵守考勤制度，营造良好的工作氛围。
在课堂管理方面，会议要求教师严格把控学生迟到早退现象，规范学生手机使用，确保课堂秩序井然。同时，鼓励教师丰富教学互动形式，摒弃传统的“填鸭式”教学，采用更加灵活多样的教学方法，激发学生的学习兴趣与主动性。学院领导小组将定期深入课堂听课，对教学效果进行全面评估，为教师提供有针对性的指导与建议。
随后，与会教师就实习中期检查中发现的问题进行了深入的交流与探讨。实习指导教师纷纷反馈，部分学生在实习过程中存在实操不熟练、医患沟通能力不足等问题，且医院带教时间分配不均，影响了实习效果。
针对这些问题，学院迅速响应，明确了一系列改进措施。一方面，将开展校内实操补训，为学生提供更多的实践机会，帮助他们提升实操技能；另一方面，增设沟通技巧课程，加强学生的医患沟通能力培养。同时，学院还将积极与合作医院沟通协调，优化带教方案，建立清晰的师生对接机制，确保实习工作顺利开展。
实训室管理是本次会议的另一重要议题。会议确定了“谁使用、谁负责”的管理原则，要求教师在使用实训室后及时清点设备、做好消毒归位工作，并定期排查水电、器械等安全隐患，确保实训室的安全运行。
同时，为优化实训室使用效率，会议还对实训室预约制度进行了优化调整。通过合理安排实训室使用时间，避免使用冲突，保障实训教学的有序推进，为学生提供更好的实践学习环境。
会议最后，对12月的重点工作进行了详细部署。一是完成2026届学生护考报名指导工作，同步制定下学期护考培训方案，包括题库更新与模拟考安排，为学生顺利通过护考提供有力保障。二是推进期末考试筹备工作，明确命题范围、规范阅卷流程，并提前统计缺考与缓考情况，确保期末考试公平公正、有序进行。三是汇总本学期教学质量数据，深入分析教学中存在的问题与不足，为下学期课程调整提供科学依据。
此次教师座谈会聚焦实际问题、明确工作方向，为健康护理学院后续教学管理与人才培养工作的高效开展奠定了坚实基础。全体教师纷纷表示，将以此次会议为契机，进一步增强责任感与使命感，积极投身教学管理工作，为培养更多优秀的健康护理人才贡献自己的力量。
（编辑：田羽佳；校对：赵庆庆；终审：罗传青）