为全面总结本学期期中教学和学生管理工作，及时发现并解决教学、管理中存在的问题，进一步凝聚全院教职工共识，推动学院各项工作高质量发展，11月19日下午，人工智能学院在信息楼3楼会议室召开期中教师座谈会。人工智能学院院长徐泳龙，院党组织负责人、副院长王强志及全体教职工参加会议，会议由人工智能学院副院长陈滨主持。
会议伊始，陈滨副院长对本次期中教师座谈会的目的和议程进行了说明。他表示，期中座谈会是学院畅通沟通渠道、倾听教职工心声的重要平台，希望全体教职工围绕教学科研、学生管理、师资建设等核心工作畅所欲言，积极为学院发展建言献策，共同破解发展难题。
在陈滨副院长的引导下，会议进入交流讨论环节。全体教职工踊跃发言、各抒己见，讨论氛围热烈浓厚。大家不仅聚焦教学工作，就课程资源更新、教学方法创新、实践教学基地建设等问题提出具体看法；还围绕学生管理工作，针对学风建设、心理健康教育、毕业生就业指导等实际需求展开深入探讨，现场形成了一系列富有建设性的意见和建议。徐泳龙院长及与会领导认真倾听每一位教职工的发言，对大家关注的问题逐一回应，对部分可即时解决的事项现场明确了落实方向。
交流讨论环节结束后，徐泳龙院长作总结发言。他首先对全体教职工积极参与讨论、主动为学院发展出谋划策的热情表示肯定和感谢，并结合大家提出的意见建议，对本学期期中阶段的工作进行了系统梳理。徐院长指出，本学期以来，学院在课程建设、学科竞赛、学生培养等方面取得了阶段性成效，但也存在教学创新力度不足、学生管理精细化程度有待提升等问题。针对这些问题，他提出三点要求：一是要以学生成长为核心，持续优化课程体系，创新教学模式，着力提升教学质量；二是要强化学生管理服务，关注学生思想动态和实际需求，做到精细化、个性化引导；三是要凝聚团队合力，教职工之间加强沟通协作，形成推动学院发展的强大向心力。
最后，陈滨副院长再次强调，学院将对本次座谈会收集的意见建议进行逐条梳理，制定详细的整改落实方案，并及时向教职工反馈进展。他希望全体教职工以此次座谈会为新起点，保持昂扬向上的工作状态，凝心聚力、真抓实干，共同推动人工智能学院各项事业再创新佳绩。
此次期中座谈会的召开，有效搭建了学院与教职工的沟通桥梁，既梳理了当前工作中的重点难点问题，也明确了下一阶段的工作方向，为学院后续工作的高效开展奠定了坚实基础。