为充分发挥党政联席会统筹决策、把关定向的核心作用，压紧压实就业工作政治责任，抢抓四月春季就业冲刺关键期，扎实推进2026届毕业生就业工作，精准落实就业困难学生帮扶举措，全面提升高职毕业生就业率与就业质量，4月下旬，人工智能学院召开党政联席会暨就业工作专题推进会。学院党政领导班子、各教研室负责人、全体辅导员参会。
会议严格按照党政联席会议事规则，专题研究部署学院现阶段就业重点工作。会上集中传达落实学校就业工作专项部署，全面复盘本届毕业生求职签约、升学备考、岗位适配等整体就业情况。结合高职育人特色与当下就业形势，重点研判学院就业工作存在的短板，针对家庭经济困难、就业能力薄弱、求职心态消极、慢就业等重点学生群体存在的突出问题，集中研讨、分析症结，明确以党建引领就业攻坚、以精准帮扶补齐就业短板的四月核心工作思路。
会议听取了学院近期就业工作专项汇报，详细审阅未就业毕业生、就业困难学生动态帮扶台账。各辅导员、教研室负责人依次汇报各班级、各专业毕业生求职进展，重点汇报困难学生“一对一”帮扶、岗位精准推送、就业指导、家校联动等工作落实情况，并围绕优化高职学生就业服务、强化实操技能指导、拓宽校企就业渠道等方面建言献策，为学院就业工作决策提供参考依据。
经党政联席会集体研究讨论，会议明确了下一阶段就业攻坚工作重点任务，统一工作部署、细化工作举措。一是强化党政统筹引领，压实全员就业责任，健全党政班子牵头包保、专业教师助力、辅导员主抓的全员联动就业工作机制，层层压实工作责任，凝聚全员促就业合力。二是聚焦重点群体精准帮扶，完善就业困难学生专项台账，落实“一人一策、一生一方案”，通过简历优化、面试实训、心理疏导、定向岗位推送等精细化服务，切实破解困难学生求职难题。三是深耕校企合作优势，立足人工智能专业特色，精准对接优质合作企业，拓宽实习就业双向渠道，为学生提供更多适配性强的优质岗位。四是规范就业动态管理，常态化摸排毕业生就业状态，实时更新就业数据，严守就业工作纪律，确保就业信息真实、准确、规范。