2025年2月19日下午3点，机电工程系在南主二楼会议室召开了本学期第一次全体教职工大会。本次会议由解云主任主持，旨在总结上学期工作成果，明确本学期工作目标，推动教学改革与高质量发展。机电系全体教职工参加了此次会议。
会上，解云主任首先对新入职的五位教师——马立强、唐文艺、冯家望、付鸿鑫、黄菊——表示欢迎，并希望他们能为学院发展注入新的活力。随后，解云主任对上学期工作取得的绩效进行了总结。他指出，通过上学期“教学质量月”活动，教师的教学能力和精神面貌显著提高，教学工作手册创新完善，并形成全校推广模式。教学改革方面，系部推进“三全育人”，深化产教融合，与福耀玻璃等企业合作，推动工学交替模式，此外，技能大赛成果显著，在2024年下半年安徽省职业技能大赛中，系部共获二等奖3项、三等奖6项，展现了师生的高水平和实践能力。
解云主任提到，本学期将重点围绕“学生行为规范养成月”活动展开，通过宣传动员、主题班会、板报宣传、自我评价、职业规划等十个“一”项目，全面提升学生综合素质。同时，将持续深化教学改革，围绕“教师、教材、教法”三教改革，提升教学质量，并强化课堂纪律管理。系部将提前谋划校赛，办好校内技能大赛，实现专业全覆盖，选拔优秀团队参加省赛。解云主任特别强调，将推广“课堂教学规范管理“十要”措施2.0版”，进一步提升教学质量，规范教学行为，强化课堂管理。解云主任还指出，要将加强实训基地建设，持续深化产教融合，依托行业协会和企业资源，推动实训基地建设。系部将做实毕业生就业工作，重点提升“专升本”升学率、入伍率和就业网签率，并积极参与“互联网+创新创业大赛”和“大学生职业生涯规划大赛”，争取加分项。
在本次会议上，李敬霓副主任提出本学期教学工作要点，要紧扣“双高计划”目标，深化“三教改革”，推进“工学交替”，培养复合型人才。同时，系部将开展教师教学能力大赛和学生技能大赛，对标省赛标准，以赛促教。此外，还将深化与蔚来汽车科技、福耀集团等企业的合作，创新校企合作模式，确保学生实习质量。在教学管理方面，教研室要根据系部教学总计划制定详细、差异化教研室活动计划；授课教师层面，及时完善各项教学资料，重点做好课前教案设计。系部将持续推进教学巡课制度、“五度”方法、“十要”措施，进一步规范教学秩序。同时，鼓励青年教师提升学历，申报职称晋升和“双师”资格，对标“四有好老师”标准，强化师德师风建设，深化“传帮带”机制，助力教师成长。此外，系部持续推进“党建+”模式，将党建工作与专业建设、师资培养、教学服务深度融合，助力学生成长成才。
教学质量是学校的生命线，教学改革与创新是主旋律，团队协作与支持是后盾。系部将全力支持教师的教学工作，加强协作，共同推动系部教学工作的发展。全体教职工要以“咬定青山不放松”的韧劲，继续在教学改革、学生管理、行为规范养成等方面深耕细作，以“功成不必在我，功成必定有我”的担当，为机电工程系的发展贡献力量。
本次会议为新学期的教学工作指明了方向，明确了目标，全体教职工将以更加饱满的热情和更加扎实的工作，推动机电工程系在新学期取得更大的进步。