为梳理2025年师资队伍建设及各项工作成效，谋划2026年工作思路与重点，1月26日下午，人文艺术与数字传媒学院召开期末师资队伍建设工作总结与部署会议。学院院长张冬菊，党支部书记、副院长张小照，教学助理韩之强及全体教职工参会，复盘过往、剖析问题、部署任务，为学院高质量发展凝聚共识、夯实根基。
会上，张冬菊院长作2025年度工作总结，回顾了全年阶段性成果：师资与学生培养上，师生在各级各类竞赛中斩获颇丰，彰显优良育人成效；活动开展上，有序组织学术、文体、技能提升等活动，常态化开展志愿与专业外训；产教融合上，稳步推进校企合作，扎实开展访企拓岗，搭建协同育人平台，筑牢学生实习就业基础。
肯定成绩的同时，张冬菊院长剖析了突出问题：一是活动开展规范性不足，流程统筹与细节把控欠缺；二是档案存档意识薄弱，管理精细化、规范化水平有待提高；三是少数教师工作懈怠，责任与进取意识需强化。她要求全体教职工查摆不足、细化整改，推动工作提质增效。
随后，张冬菊院长部署2026年重点工作：一是党建引领强根基，推动党建与业务深度融合；二是强化日常管理，推行“三查三巡”机制，筑牢教学质量防线；三是加强师资建设，常态化开展师德师风培训，打造高素质教师队伍；四是推进专业升级，深化课堂教学与教材建设改革；五是精细组织大赛，强化双梯队建设，以赛促学促教促练；六是深化校企协同，以实习就业为纽带拓展合作，完善产教融合体系；七是丰富学生工作，开展多元文体科技活动，提升学生综合素养；八是打造文化特色，将职业文化融入校园环境，营造浓厚育人氛围；九是强化教研创新，以项目驱动深化改革，提升教研实效。
针对档案规范管理，张冬菊院长强调其重要性，指出档案管理是学院规范化建设的重要组成，是记录发展、留存成果、保障工作连续的基础。她要求全体教职工强化档案意识，严格按规范做好材料收集、整理、归档，提升档案管理专业化、规范化水平。
最后，张小照书记带领全体教职工学习师德师风建设考核实施细则，详细解读考核相关要求。他强调，教职工要提高政治站位，落实“三个引领”：强化政治引领，坚定理想信念；强化思想引领，坚守育人使命；强化行为引领，严守职业规范、为人师表，并将师德师风要求贯穿工作全过程。
此次会议明确了2026年工作方向与重点，统一了思想、凝聚了干劲。下一步，学院全体教职工将以会议为契机，真抓实干、破解难题、补齐短板，持续提升师资建设与办学育人质量，推动学院工作再上新台阶。（供图：马蓉丨编辑：张荣荣丨校审：杨凡丨终审：张小照）